Обязанности:
Компания QApp (ООО «КуАпп») занимается прикладными исследованиями, разрабатывает и пилотирует программные решения в сфере кибербезопасности, активно участвует в процессе разработки государственных стандартов по новым квантово-устойчивым (постквантовым) алгоритмам шифрования. Данные алгоритмы позволяют защитить данные от кибератак с применением как классических, так и квантовых компьютеров. Компания QApp является резидентом КиберХаба Сколково. Результаты работы QApp удостоены высших наград Всероссийских конкурсов по направлению кибербезопасности, также в рамках Форума Будущих технологий 2023 продукты QApp были представлены Президенту РФ. Вместе мы будем работать над разработкой библиотеки пост-квантовой криптографии и ее приложениями в конечных продуктах. Пост-квантовая криптография - это набор алгоритмов и программных библиотек для замены классической криптографии в существующих информационных системах. Продукты https://qapp.tech/pqlr PQLR SDK - средство для упрощения интеграции постквантовых алгоритмов в развивающиеся и новые продукты. Ядром решения является высокоэффективная и портабельная библиотека на C99 без внешних зависимостей. https://qapp.tech/products/qtunnel Qtunnel - программный продукт для создания квантово-устойчивой защиты соединений без модификации ПО. Для эффективной работы над этими проектами, разработчику не требуются глубокие знания в области криптографии и квантовых технологий. Наша задача - как можно скорее превратить научные разработки в пользовательские приложения. Кого мы ищем: Системного разработчика, с опытом прикладной разработки на C++ и готового переключиться в разработку в основном на C. Основные задачи: Реализация алгоритмов пост-квантовой криптографии совместно с учеными Проектирование и разработка продуктовых решений на базе реализованной криптографии Пилотирование продуктов пост-квантовой криптографии с лидерами индустрии Разработка архитектурных и технических решений Реализация алгоритмов в виде библиотеки пост-квантовой криптографии Бенчмаркинг разработанных и сторонних алгоритмов Оптимизация производительности кода Какие инструменты мы используем: Основные-компоненты: C99, POSIX, WinAPI, другие нативные API и интерфейсы. Модульные тесты/микробенчмарки: Gtest/Gmock, GBenchmark, C++ 14 (при желании можно выше) Интерфейсные модули: JS, go, C++ Вспомогательные утилиты, интеграционные и e2e тесты: python 3.8+, bash, powershell Сборка: GitlabCI, CMake, autotools, python Вам потребуется: Опыт работы от 3 лет Экспертное знание языков С и С++ Опыт работы со стандартами С11 и C++11/14 Опыт работы с компиляторами GCC / Clang и системой автоматизации сборки CMake Опыт разработки под gnu/linux Опыт проведения точной оценки трудоемкости задач Понимание необходимости тестов и умение их писать Будет большим плюсом: Знания классической криптографии Опыт использования и разработки криптографических библиотек Подтвержденный опыт работы с сертифицированными СКЗИ Понимание принципов написания безопасного кода (MISRA, CERT) Умение писать высокопроизводительный код (с учетом особенностей работы кэша, векторных инструкций и т.д.) Опыт работы со статическими и динамическими анализаторами кода Опыт использования Docker Владение скриптовыми языками (Bash, Python) Аккаунт на github.com или на другом ресурсе, где можно посмотреть ваш код Опыт разработки кроссплатформенных и/или портабельных решений Условия: Трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, необходимая для работы техника Модерируемый скрам-процесс, управляемый небольшой распределенной командой, высокая скорость принятия решений Инженерная культура, отсутствие микроменеджмента и бюрократи Участие в профессиональных конференциях, тимбилдинги Индивидуальный план развития сотрудника, поддержка опытных коллег и частичная компенсация обучения Возможность влиять на процессы, открытость к диалогу, экологичное общение в коллективе Комфортная рабочая среда, гибкое начало рабочего дня, возможность работать удаленно из любого города У московских сотрудников есть возможность пользоваться инфраструктурой технопарка “Сколково” Есть офис в Сколтехе, при необходимости можно работать из него Этапы отбора С вами пообщается наш HR-менеджер — подробнее расскажет о позиции и задаст уточняющие вопросы, встреча проходит в формате видеоконференции и занимает 20-30 минут. Следующий этап — знакомство с ребятами из команды разработки и техническое интервью, оно также проходит в формате видеоконференции, занимает 1,5-2 часа. На встрече будут HR и один или два инженера. Подробнее расскажем про процессы и проекты, проверим софтовые и технические компетенции.Похожие вакансии