Требования: • Высшее образование (будет вашим преимуществом); • Опыт работы в подборе – от 1 года на массовом найме (продавцы, кассиры, кладовщики); • Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь; • Высокая самоорганизация; • Знание основных методик и ресурсов для подбора; Обязанности: • Работа с массовым наймом; • Приглашать кандидатов на собеседование; • Заниматься организацией и контролем встреч кандидатов; • Контролировать оформление кандидата на работу; • Заниматься поиском резюме кандидатов; • Проводить телефонные интервью; • Вести базу данных отклонивших приглашение; • Выполнять прочие поручения руководителей HR Department по подбору персонала; • В совершенстве владеть информацией по компании. Условия: • Оформление по ТК РФ (оплачиваемый больничный лист и отпуск); • График работы 5/2 (гибридный график); • Скидка на продукцию компании; • Молодой дружный коллектив.