Обязанности:
Основные задачи: поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (полный цикл рекрутинга) сопровождение новых сотрудников на испытательном сроке ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 200 человек) - готовы учить миграционный учет (контроль сроков документов, подача уведомлений) ежемесячная аналитика заработной платы подготовка и сдача отчетов по кадровым вопросам Наши пожелания к сотруднику: опыт работы в подборе персонала знание трудового законодательства 1С ЗУП 8.3 коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь уверенный пользователь ПК Мы предоставляем: конкурентную заработную плату, стабильно выплачивается 2 раза в месяц повышение квалификации за счёт предприятия ежегодный отпуск 28 календарных дней частичную оплату стоимости путевки в детские лагеря материальную помощь в сложных жизненных ситуациях ежегодные мероприятия с подарками пятидневную рабочую неделю с 09 час. 00 мин. до 17 час. 30 мин.Похожие вакансии