Обязанности:
Мы в поиске HR с практическим опытом в digital среде, специалиста понимающего все тонкости этого рынка, неравнодушного не только к результату, но и процессу. Если ты не боишься общаться, умеешь генерировать идеи, любишь и умеешь находить людей для людей — мы ждем именно твое резюме! Круг задач: Брифинги с нанимающими менеджерами по вакансиям (снять все вводные, совместно сформировать профиль кандидата, создать с нуля или актуализировать описания вакансий, тестовых заданий) Размещение вакансий на релевантных площадках, сорсинг резюме (пример позиций: графический / веб дизайнер, разработчик, менеджер проектов, менеджер по продажам, редактор и т.д.) Ведение базы кандидатов, обратная связь соискателям на всех этапах рассмотрения, формирование шорт-листа Проведение первичных собеседований и подготовка заметок по итогам, организация финальных интервью с нанимающими менеджерами Подготовка и отправка офферов Администрирование онбординга Возможность включаться в отдельные HR-проекты о компанииВ ZEBRA мы с командой уже более 20 лет успешно создаем инструменты корпоративной коммуникации для крупнейших компаний в России и СНГ. Специализируемся на дизайне, разработке и digital-продуктах.Ежедневно мы решаем множество интересных и сложных задач в области B2B коммуникаций, среди наших продуктов: годовые отчеты и отчеты об устойчивом развитии, HTML-отчеты, презентации, IR-инструменты и много другое. Мы ждем от кандидата: Опыт работы рекрутером, HR от 2-х лет в креативной среде (дизайн-студии, креативные агентства, агентства полного цикла) — обязательно. Опыт успешного закрытия digital вакансий (дизайнеры, проджекты, разработчики, сейлзы, редакторы и другие) Умение переключаться между вакансиями и не терять фокус Уверенные навыки работы с job-сайтами и соцсетями Отличная эрудиция, высокий уровень ответственности и системности, умение действовать самостоятельно и проявлять инициативу Умение грамотно и структурировано излагать свои мысли устно и письменно Уверенные навыки работы с GSuit, Zoom, Google meet Искренний интерес к компании и понимание специфики digital среды Желание и возможность работать удаленно (оборудованное рабочее место, личный пк / ноутбук, стабильный интернет) Английский на уровне Intermediate или выше — большой плюс Условия: Возможность отлично прокачать навыки, увеличить опыт и его глубину в digital-рекрутинге для компании-лидера сегмента корпоративных коммуникаций в РФ Интересные проекты и осязаемые результаты Удаленный формат сотрудничества, возможность работать из любого уголка страны (разница не более 1ч с Мск) Разумная помощь и содействие, быстрая обратная связь Вознаграждение по результатам диалога, исходя из текущего опыта и навыков кандидата При успешном опыте сотрудничества, можем говорить об увеличении объёма и повышении сложности задач и проектов, влияющих на размер вознаграждения При отклике напишите небольшое сопроводительное письмо о том, какие из описанных нами задач перекликаются с твоим опытом и немного расскажи о себе.Похожие вакансии