Обязанности:
Задачи: Поддержание HR-функции производственных площадок холдинга; Определение стратегии в области управления персоналом; Повышение эффективности системы материального и нематериального стимулирования; Формирование и контроль ежегодного HR бюджета предприятий; Оптимизация организационной структуры (работа со штатным расписанием); Подбор и адаптация персонала; Развитие карьеры сотрудников и кадровый резерв; Развитие HR-бренда, реализация задач по развитию корпоративной культуры; Внедрение обучения на предприятиях; Регулярные рабочие поездки на производственные площадки (командировки по РФ). Требования: Опыт работы в позиции HR BP или директора по персоналу от 3 лет; Практический опыт и навыки по всем указанным сферам HR (знание всех участков); Готовность к большому объему задач; Готовность к командировкам; Учение распределять задачи и ставить приоритеты. Условия: Работа в крупном металлургическом Холдинге; Обучение и совершенствование навыков на протяжение всей работы в компании; Достойный уровень вознаграждения (заработная плата обсуждается при собеседовании с успешным кандидатом) При переезде из другого города рассматривается вопрос о компенсации релокационных затрат.Похожие вакансии