Научно-Производственное Объединение КАРАТ – группа компаний, специализирующаяся на приборном учете энергоресурсов и автоматизации водо- и теплоснабжения. Сегодня это более 200 квалифицированных сотрудников. Основные направления - разработка и производство приборов учета. Инженерно-техническим центром решаются задачи, связанные с оснащением приборами учета и созданием систем диспетчеризации, автоматизации различного масштаба – от дома до целого города. Мы растем, растет и команда отдела персонала, задач много, поэтому можно развиваться во всех направлениях HR Обязанности: Подбор персонала (квалифицированные рабочие, инженеры, проектировщики, IT, ИТР); Оценка потребности в подборе, снятие заявок, работа с внутренними заказчиками; Определение эффективных каналов подбора, анализ и оценка; Размещение вакансий, рекламы; Обеспечение эффективной воронки подбора, активный входящий и исходящий поиск; Организация процесса адаптации для новых сотрудников; Работа с учебными заведениями (организация стажировок, практик, участие в карьерных мероприятиях); Участие в других проектах отдела (обучение, оценка, корпоративная культура). Требования: Высшее образование Управление персоналом / Психология; Успешный опыт закрытия вакансий уровня квалифицированные рабочие, специалисты от 1 года; Навыки интервью по компетенциям; Умение работать с воронкой подбора; Практический опыт в адаптации персонала; Грамотная устная речь, умение составлять грамотные продающие тексты и визуал; Желание развиваться в сфере HR – оценка, обучение и развитие персонала, корпоративная культура; Проактивность и нацеленность на результат. Условия: График работы: 5/2 с 08.00-17.00 (гибкое начало и окончание рабочего дня); ДМС после испытательного срока, в первый год работы компенсация 50 % стоимости; Место работы: производственная площадка - ВТУЗ городок, ул. Студенческая 51 б; Комфортные условия труда - рабочий ноутбук, мобильный телефон; Уровень заработной платы обсуждается, будет зависеть от опыта работы и квалификации ЗАИНТЕРЕСОВАЛА ВАКАНСИЯ? Оставляйте отклик или звоните по телефону,размещенному в разделе «Контакты»!