Начальник отдела кадров

Предприятие Красный Ключ работает с 2002 года и является крупнейшим производителем питьевой воды и лидером рынка на территории Республики Башкортостан. Наши основные приоритеты: обеспечение населения качественной водой, поддержка спортивных и социальных проектов, расширение рынка сбыта природной воды, увеличение прибыли, повышение производительности труда и компетенции сотрудников. Условия: Оформление по ТК РФ в штат компании производителя (оплачиваемый отпуск, больничный). График работы 5/2 с 8:30 ч. до 17:15 ч. Оклад + премия (своевременно, без задержек). Оплачиваемая корпоративная связь. Корпоративное обучение/мероприятия. Предоставление необходимых ресурсов для эффективной работы. Скидки на продукцию компании до 50%. Место работы г. Уфа. Обязанности: Ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объеме (в единственном числе). Оформление приемов, переводов, увольнений. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Составление приказов по предприятию и личному составу. Штатное расписание. Ведение и хранение трудовых книжек. Составление, ведение графиков отпусков. Ведение табеля учета рабочего времени (суммированный учет). Ведение воинского учета. Поиск и подбор персонала с помощью различных источников (размещение вакансий в поисковых ресурсах, обработка резюме, проведение телефонных интервью, индивидуальных/первичных собеседований с кандидатами). Разработка должностных инструкций, положений, ЛНА. Работа с государственными органами, отчеты в ЦЗН, отчет ЕФС-1. Сдача статистической отчетности. Контроль трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Требования: Знание трудового законодательства, высшее образование. Опыт работы не менее 3-х лет в кадровом администрировании, желательно в компаниях с численностью персонала от 200 человек. Уверенный пользователь ПК (MS Office); знание 1С УПП, 1С ЕRP обязательно. Умение работать с большим объемом информации. Грамотная устная и письменная речь. Приветствуется умение работать с иностранными сотрудниками.