Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Кто мы? Компания «Сервис Климатических Систем» - более 14 лет один из лидеров рынка климатического оборудования и вентиляции Санкт-Петербурга. С 2019 года оказываем услуги клиентам в Москве. Наши ценности: - время, комфорт, сервис, развитие наших сотрудников Почему открыта вакансия: - Наша компания каждый год активно растет относительно выручки прошлого года. В 2024 году мы хотим сделать очередной рывок в масштабе бизнеса. Для того, чтобы это сделать нам нужно больше сильных, профессиональных и замотивированных сотрудников. Обязанности: 1. Формирование и размещение вакансий на поисковых ресурсах, не ограничиваясь HH (профессиональные сообщества, учебные заведения и т.д). Основной контингент поиска специалисты различного уровня по системам вентиляции и кондиционирования. 2. Работать как с холодным поиском, так и с входящими откликами. 3. Адаптация вновь принятого персонала (участие в составлении плана адаптации, курирование на период испытательного срока, интеграция в корпоративную культуру компании и т.д.) Требования: ​​​​​​​1. Высшее образование (желательно по направлению - Управление персоналом или Психология). 2. Опыт работы по направлению подбора и адаптации персонала от 2 лет. 3. Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи. 4. Гибкий ум и активная жизненная позиция. 5. Любовь к людям и своей профессии. 6. Инициативность и самостоятельность. 7. Открытость, доброжелательность к сотрудникам, желание помочь. 8. Навык работы в режиме многозадачности и умение структурировать свой рабочий процесс. 9. Гибкость и адаптивность к изменениям в компании и на рынке труда. Условия: ​​​​​​​1. Официальное оформление по ТК РФ. 2. Рабочий день с 9-00 до 18-00, 5/2 - выходные суббота и воскресенье. 3. ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока. 4. Комфортный офис в 2 минутах от метро «Обухово». 5. Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы. 6. Энергичный, дружный и амбициозный коллектив. 7. Корпоративные мероприятия внутри компании. 8. Возможность карьерного роста до начальника отдела персонала. 9. Обучение и наставничество от руководителя.