Обязанности:
Проводить мониторинг рынка труда на предмет достаточности персонала нужных профессий,
- Осуществлять ведение базы данных кандидатов; - Осуществлять внутренний подбор; - Осуществлять прямой поиск кандидатов
- Производить размещение информации о вакансиях Общества в СМИ, карьерных Интернет - ресурсах,
анализ текущих процессов отдела персонала, внедрение инструментов аналитики (воронка подбора персонала, отчетность по уволенным сотрудникам, расчет эффективности работы отдела в целом);
Требования:
опыт работы в данной сфере от 3 лет;
Ответственность
Исполнительнность
Активная жизненная позиция
Целеустремленность
Ориентация на результат
Стремление к развитию и профессиональному росту;
Похожие вакансии