«Северсталь» - мировой лидер в области горной металлургии с фокусом на инновациях и устойчивом развитии. По версии рейтинга Хабр и Экопси – «Северсталь» стала лучшим работодателем в секторе «Промышленные компании» и вошла в топ-25 лучших ИТ-работодателей. В компании много активностей и бонусов для сотрудников, которые направлены на их всестороннее развитие. В офисе есть спортивный зал, отдельные зоны отдыха и питания, а также различные спортивные и научные мероприятия: на досуге можно поиграть с коллегами в волейбол или сходить в оффлайн библиотеку. Специально для начинающих специалистов подготовлена уникальная программа ускоренного карьерного развития, которая стала победителем Graduate awards в номинации «Лучшая программа по работе со студентами»!Приглашаем тебя пройти отбор на Лидерскую программу по направлению “Продажи и маркетинг”.Среди проектов будет работа по развитию дистрибуционной сети, аналитике продаж, развитию стального строительства, работа с энергетическими компаниями и инфраструктурными проектами. Требования: Выпускник вуза 2016-2024 годов; Уровень английского языка – Pre-Intermediate (A2) и выше; Готовность работать full-time; Готовность к релокации в г. Череповец; Опыт работы не обязателен, но не более 3-х лет; Готовность к возможной релокации в другие активы компании. Условия: Срочный трудовой договор на период программы - 1,5 года; Заработная плата – 130 000 руб. (gross) с возможностью ежегодного повышения; Возможность развития карьеры до Старшего менеджера в 2,5 раза быстрее, чем в отрасли; Оплачиваемая релокация в Череповец (компенсация аренды жилья, переезда и провоза багажа); Поддержка на старте: тебе будут помогать наставник, руководитель, ментор из ТОП-менеджмента и HR-куратор; ДМС с первого дня работы и подключение к программе “Гибкие льготы” после шести месяцев работы: компенсация затрат на здоровье, спорт, образование, туризм, отдых и страхование. Обязанности: Планирование, и контроль стратегии продаж; Знакомство с инструментами цифровизации, диджитализации и эффективного управления; Знакомство со спецификой работы компании, погружение и адаптация как офлайн, так и онлайн. Дополнительные бонусы: Компенсация аренды жилья до 3 лет работы с начала программы, после – возможность участия в ипотечной программе; Компенсация мобильной связи; Корпоративные скидки (от продуктов питания до товаров для дома), бесплатные подписки на онлайн-кинотеатры и аудиосервисы; Программа поддержки сотрудников "Добросервис" - корпоративный онлайн-сервис услуг в сфере здоровья, финансов и юриспруденции. Также ты сможешь выбрать следующие направления для участия в программе: финансы, казначейство, закупки, HR, IT. Скорее откликайся на вакансию и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!
Похожие вакансии