В отделе есть специалист по кадровому документообороту. Будет в Вашем подчинении. В месяц необходимо будет закрывать не более 5-7 вакансий. Обязанности: Адаптация и мотивация новых сотрудников; Развитие корпоративной культуры; Разработка мотивации и ее дальнейшее внедрение; Выстраивание коммуникаций внутри компании. Требования: Наличие профильного образования будет преимуществом; Грамотная устная и письменная речь; Высокая скорость реакций, активность, исполнительность; Практический опыт в разработке мотивации, описании бизнес-процессов и их внедрение. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; График работы 5/2 ( с 8:00 или с 9:00 на выбор); Ежемесячные премии; Работа с дружном коллективе.
Похожие вакансии