В отдел надежности, пожарной и экологической безопасности в филиале компании "Яйвинская ГРЭС" требуется Инженер-эколог Обязанности: участвовать в аудитах системы экологического менеджмента филиала и составлении программы проведения внутренних аудитов филиала; участвовать в разработке и согласовании целевых экологических показателей для филиала, согласовании и консолидации программ повышения экологической эффективности (планов мероприятий по охране окружающей среды) филиала; участвовать в рассмотрении и согласовании с контролирующими органами материалов комплексных экологических разрешений (КЭР) для объектов 2 категории, предельно-допустимых выбросов, нормативов допустимых сбросов, лимитов на образование и размещение отходов для остальных объектов. участвовать в организации производственного экологического контроля (ПЭК) в филиале и анализировать результаты ПЭК, направлять отчеты по ПЭК в контролирующие природоохранные органы; осуществлять расчеты и контроль своевременности платы за использование природных ресурсов, недр и за другие виды негативного воздействия на окружающую природную среду; Требования: - Профильное образование – высшее, специалитет, магистратура; - Непрофильное образование – высшее, специалитет, магистратура с дополнительным профессиональным образованием - программами профессиональной переподготовки по специальности эколога; опыт работы: желательно не менее 1 года в области охраны окружающей среды и экологической безопасности Условия: Место работы: п. Яйва Пермский край временно на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника Мы предлагаем: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Конкурентную заработную плату; Премии; Оплату сверхурочной работы; Ежегодную индексацию заработной платы; Различные виды материальной помощи; Корпоративный транспорт до станции и обратно; Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство; ДМС для работника и членов семьи; Страхование жизни; Оплата прохождения медицинской комиссии; Оплата санаторно-курортного лечения; Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа. Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании: Программа развития кадрового резерва; Оплата профессионального обучения; Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций; Доступ к корпоративной библиотеке. А также: Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники; Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны; Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.
Похожие вакансии